Manifesto

Qui sommes nous?

 AFemaleAgency est une agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des femmes à haut niveau. Nous permettons à des sociétés de recruter les meilleures tops managers femmes (de Head of à C-Level). Nous aidons nos clients à être plus compétitif grâce à la féminisation de leur pipelines de recrutements et ainsi de leurs fonctions de management.

🔎 Comment ? 

AFemaleAgency est un cabinet d’Executive search. Nous trouvons les meilleures talents en privilégiant la recommandation, le réseau et les recherches de qualité. La force de l’Agence repose sur trois piliers: 
1/ Un réseau fort de +1500 talents féminins qui nous font confiance.
2/ De la chasse de tête ultra qualifiée avec une approche experte. 
3/ Des Partenaires, cabinets expert d’un sujet et un réseau de scouts.

👩‍🏫  Pour qui ? 

Nous travaillons pour des sociétés de la tech (comme Swile, Qonto, Electra, Blablacar), des ETI et corporate (comme TF1, Babilou), des sociétés de conseil (comme M33, PWC) mais aussi des fonds d'investisssement (comme Partech, Serena, Daphni)

⚡Nous ne recrutons pas seulement une personne parce qu’elle est une femme. Nous recrutons avant tout des personnes brillantes car nous avons la conviction qu’il faut féminiser au plus haut niveau. Certains cabinets recrutent par expertise métier comme la tech ou l’impact… Chez AFA nous recrutons les meilleurs talents parmi 50% de la population !

Meet the Team

Questions fréquentes

 

Qu’est-ce qui différencie AFemaleAgency d’un cabinet de chasse de tête ?

Nous construisons une relation privilégiée avec chaque Talent. Ce sont nos premiers clients et nous mettons tout en oeuvre afin de leur proposer une expérience incroyable.

Chacun de nos Talents a une relation privilégiée avec son Agent AFemaleAgency, ce qui nous permet de leur proposer des jobs qui leur correspondent vraiment et de créer le meilleur fit possible avec une boite.

Cela fonctionne grâce à des échanges privilégiés, des rencontres (after-work, sessions de Yoga, retraites…), un groupe WhatsApp dédié avec notre communauté mais aussi la mise à disposition de services complémentaires pour les aider (coaching spécifiques).

La recherche du parfait job est chronophage et difficile. Des dizaines de questions se posent: dans quelle boite me positionner? A quel package de rémunération puis-je prétendre? Suis-je légitime pour ce job? Comment optimiser mes chances d’être recrutée dans cette boite?

Nous croyons aux bénéfices du co-coaching et de la sororité et notre mission est d’accompagner nos Talents dans ce moment clé de leur vie.

Comment cela fonctionne concrètement ?

Chaque Talent reçoit régulièrement des offres d’emploi sélectionnées au sein de notre réseau de CEO/RH et pourra être mise en relation avec les entreprises partenaires du cabinet qu’elle souhaite rencontrer.

Nous mettons en avant les Talents qui le souhaitent par la promotion de leur profil sur nos réseaux sociaux (Instagram , LinkedIn) ainsi que via une Talent Letter AFemaleAgency reçue par notre réseau d’entreprises partenaires.

Enfin, nos talents sont invités aux événements AFemaleAgency qui réunissent recruteurs et talents dans une ambiance conviviale et informelle leur permettant d’avoir des échanges de qualité avec les plus belles startup de l’écosystème.

Si je rejoins AFemaleAgency, je peux aussi chercher un job par moi-même?

Bien sûr! Le relation avec AFemaleAgency n’est pas exclusive !

En revanche, afin de garantir une expérience de qualité à tous, une Charte d’Engagement est signée par chaque candidate qui nous rejoins. Par celle-ci la candidate s’engage notamment à nous tenir informées lorsqu’elle identifie une offre afin que nous puissions l’aider avant de prendre contact par elle-même avec l’entreprise.

Et tous ça c’est gratuit ?

Yes, complètement gratuit pour nos talents !

AFemaleAgency se rémunère sur la base d’un pourcentage négocié avec l’entreprise partenaire, et calculé sur la base de la rémunération brute annuelle de la candidate.

Seuls les services que nous proposons avec des partenaires sont payants et uniquement si la candidate souhaite en bénéficier.